理学療法士
正社員

フィットネスジム事業部にて、理学療法士としてお客様一人ひとりに合わせた運動による身体改善サービスを提供します。
身体機能評価からトレーニング計画の作成、指導、効果測定まで一貫して担当し、お客様の身体改善と健康増進をサポートしてください。
【主な業務】
・身体評価と運動機能分析
・個別運動プログラムの作成と提案
・マシントレーニング指導およびパーソナルトレーニング
・お客様の目標達成に向けた継続的なフォローアップ
・施設運営管理サポート(早期の管理者昇進を目指し、運営業務にも携わっていただきます)
・事業部間連携による包括的なサービス提供
【歓迎】
・運動指導に興味がある方
・人の身体を良くしたいという想いがある方
・主体的に行動できる方
・チームで成長できる方

募集要項

募集職種 理学療法士
雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
給与 月給250250円~ 350000円
※スタート時のキャリア(即戦力・経験者・キャリアップ)によって金額が変わります。詳しくはお問合せ下さい。
賞与 年2回(※但し2年目より)
勤務地 〒331-0078
埼玉県さいたま市西区西大宮1-2-1
勤務時間 9:00〜20:00(休憩1時間)のうちシフト制<シフト例> ・9:00〜18:00(12:00〜13:00休憩) ・12:00〜20:00(17:00〜18:00休憩)
休日 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ・週休2日制(月7日休 *但し、2月は月6日休) ・有給休暇100%消化推奨:積極的に有給休暇を取得し、心身ともにリフレッシュできる環境を奨励しています。 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後育児休暇 ・介護休暇
免許、資格 理学療法士
加入保険 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険
諸手当 社会保険完備(健保・厚生・雇用・労災)|健康診断(年1回)|社員旅行(年1回)
待遇・福利厚生 交通費支給(上限16,500円)・引越し費用補助(審査あり・上限100,000円):遠方からのご応募もサポートします。・退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度)・制服貸与・研修制度:入社後のスキルアップから管理者育成まで、多岐にわたる研修であなたの成長を支援します。・昇給評価制度・フィットネスジム利用無料:自身の健康維持・増進にも役立て、サービスの利用者としての視点も養えます。・WEB面接OK・施設見学OK・受動喫煙防止措置あり(喫煙室設置)
募集企業名 株式会社アール
備考

【私たちは健康・医療・介護で人と社会を元気にするその未来を一緒につくる仲間を募集しています】
理学療法士としての知識・技術の専門性は、運動によって身体を変え、人生を変えることができます
私たちは理学療法士の可能性を広げ、より多くの地域の方々に価値を届けていきたいと考えています
現在活躍しているスタッフも現場経験のない方が始めています

【ポジションのミッション】
「心をつなぎ、人をつなぐ」という理念のもと、地域の方々の健康寿命延伸に貢献するため、理学療法士の専門性を最大限に活かし、運動を通じた身体改善と健康増進をリードするポジションです。
単なる治療に留まらず、予防医療から機能回復、そして社会復帰・QOL向上まで、包括的なヘルスケアサービスを提供し、顧客の人生を豊かに変えるミッションを担っていただきます。

【採用の背景】
株式会社アールは、鍼灸接骨院、鍼灸整体院、訪問鍼灸院、デイサービス、そしてフィットネスジムと多角的な事業を展開し、地域の方々を長期的に支える包括的なサポート体制を築いています。
中でもフィットネスジム事業部は、治療後の身体改善から運動、予防に至るまで、地域の方々の健康をサポートする重要な役割を担っており、理学療法士が活躍できる環境を積極的に整えています。
当社の成長戦略の中核を担うフィットネス事業において、運動による身体改善を追求し、事業を牽引する管理者候補を募集します。

【組織情報】
フィットネスジム事業部は、理学療法士が活躍できる環境を重視しており、多職種と連携しながらチーム医療の一員として機能しています。
現在活躍しているスタッフの中には、未経験からスタートした者もおり、互いに学び高め合う風土があります。

【ポジションの魅力とキャリアパス】
当社では、理学療法士としての専門性を深く追求しながら、早期にマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップできる明確なパスを用意しています。
・スピード昇進
(1年目)理学療法士としての専門性を活かし、運動療法に特化したパーソナルトレーニングの型を確立。現場での施設運営を通じて、お客様に選ばれるサービス基盤を支えます。
(2年目)フィットネス事業部の管理者候補として、店舗運営や数値管理、組織づくりに参画。プレイヤーの枠を超え、経営視点でのスキルを磨いていただきます。
(3年目)現場でのパフォーマンスを維持しながら、チームのマネジメントを主導。新規店舗展開や後輩育成など、事業全体の成長をリードする存在としての活躍を期待しています。
・幅広い経験:将来的には、施設運営、スタッフ育成、事業部連携といった幅広い業務を担い、事業推進の中核を担うポジションへと成長できます。
・充実した成長支援:社員一人ひとりの成長を支援するため、「バディ制度」や、技術・知識を強化する社内外研修、管理者になるための社内外研修制度を充実させています。「なりたい自分」を実現できる環境です。
・チーム医療の一員として:多職種連携による本物のチーム医療を目指し、機能回復から社会復帰、QOL向上に貢献できるやりがいを実感できます。